Telebit PROJECT MANAGER RENEWABLE &E-MOBILITY - AREA SUD Envia

CHI SIAMO

Siamo la Divisione Renewable & E-Mobility del Gruppo Telebit, con 1.800 collaboratori e 28 sedi in tutta Italia, attivi da anni a livello nazionale come system integrator e solution provider nei settori delle telecomunicazioni, dell'ICT e dell'impiantistica tecnologica.

La Divisione Renewable & E-Mobility opera come EPC nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti di energia rinnovabile, in particolare fotovoltaici di tipo C&I / utility scale, sistemi di accumulo energia (BESS) di tipo utility scale, agrivoltaici, stazioni ad alta potenza per la ricarica di veicoli elettrici.

LE ATTIVITA' CHE TI ASPETTANO

Il/la Project Manager sarà responsabile nell'area Sud Italia della gestione end-to-end di progetti che riguardano principalmente impianti fotovoltaici e BESS utility scale.

Riporta direttamente al Resp. Operation della Divisione e opera in stretto coordinamento con le funzioni HSE, Procurement, Pre-Sales.

Gestione di progetto

• Pianificare, coordinare e monitorare l'avanzamento di progetti EPC dalla fase di progettazione fino al collaudo (PAC/FAC), nel rispetto di tempi, costi e qualità.

• Elaborare e mantenere aggiornati cronoprogrammi e piani di progetto.

• Gestire il budget di progetto, controllare i cash flow previsionali, analizzare gli scostamenti e proporre azioni correttive.

• Coordinare le risorse interne coinvolte nelle varie commesse e i fornitori/subappaltatori esterni.

• Garantire la piena aderenza dell'execution ai requisiti contrattuali.

Rapporti con stakeholder

• Essere il punto di riferimento principale per il cliente nella fase di realizzazione del progetto.

• Supportare il Resp. Pre Sales nella predisposizione delle offerte.

Qualità, HSE e Commissioning

• Garantire la corretta implementazione dei piani di qualità e dei piani HSE di cantiere in conformità al D.Lgs. 81/2008.

• Supervisionare le attività di commissioning, testing, energizzazione e rilascio degli impianti in esercizio.

• Supportare la produzione della documentazione as-built e gestire il passaggio in O&M.

Reporting

• Produrre report periodici sull'avanzamento dei progetti per il management e per il cliente.

• Gestire il sistema di Change Management e documentare le varianti di progetto (Change Orders).

REQUISITI

Formazione

• Laurea magistrale in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Civile, Gestionale o equivalente) e/o Diplomi Tecnici uniti ad una comprovata pluriennale esperienza nel ruolo.

• Certificazione PMP (PMI) costituisce titolo preferenziale.

Esperienza

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti nel settore EPC delle energie rinnovabili, con track record verificabile su impianti renewable di taglia ≥ 5 MWp.

• Conoscenza delle normative tecniche di riferimento (CEI 0-21, CEI 0-16, CEI EN 61724, Grid Code Terna).

• L'esperienza in progetti BESS è considerata un plus significativo.

Competenze tecniche

• Padronanza degli strumenti di project management.

Lingue

• Inglese: livello B2/C1 (richiesto per interfaccia con clienti e fornitori internazionali e documentazione tecnica).

Altro

• Patente di guida categoria B.

• Disponibilità a trasferte frequenti nell'area Sud Italia (Campania, Puglia, Sicilia, Basilicata, Calabria) e occasionalmente in altre Regioni.

COSA OFFRIAMO

• Inserimento in una realtà in forte espansione con un portafoglio progetti in crescita nel settore delle energie rinnovabili.

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza effettiva.

• Retribuzione con Range RAL dai +50K + MBO legato al raggiungimento degli obiettivi di progetto.

• Auto aziendale ad uso promiscuo.

• Piano di formazione continua (certificazioni tecniche, aggiornamenti normativi, corsi di project management).

Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"

Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.

La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03